近5年结构化面试测评要素主要为综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性、解决问题能力等。
考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
计划组织协调类题目设定的活动类型较多。人际交往意识与技巧的题目，涉及矛盾主体多样，矛盾点较为复杂，提问方式比较常规。国考大多数部门都会考查应变能力，主要考查一般应变、阻挠阻碍、条件缺失、误会质疑，舆情处理、争执纠纷、事故灾害等题型。言语题目，按照提问方式可分为一般沟通类、情境沟通类、演讲类三种题型。近5年面试中，考查解决问题能力的题目相对较少，提问方式除常规问法外，还有个别问法会有具体要求，例如要求所提建议具有针对性，改进建议能常态化实施等。岗位匹配性题目中主要考查以下几种题型：自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。岗位匹配性题目题干往往比较直接简短，此类题目主要围绕考生对自我的剖析以及对岗位的认知，了解考生是否符合岗位要求以及内心的求职动机是否强烈。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.你的同事周未邀请你打牌，但你想休息，你会怎么处理?
【参考解析】
同事周末有活动邀请我，本是件令人开心的事。但打牌活动比较特殊，我会委婉表示不方便参加牌局。但为了不让同事失望，我会采取恰当的方式方法进行沟通。
首先，我会告诉同事已经提前跟家人说好要去户外郊游，无法赴约。周末是陪伴家人的难得机会，家人也都很期待此次郊游。如果临时告诉家人改变计划去打牌，肯定会让家人很失望。而且我也为这次的出游计划做了充分的物资准备，所以很遗憾不能答应同事的邀约。
其次，打麻将对身体健康没有好处，我会建议朋友少玩。打牌是一项非常耗费脑力的活动，且长时间的坐姿也不利于身体的舒展，甚至会对颈肩造成一定的压力，反而会加重身体的疲惫。而且我们近期工作都很紧张，打牌可能影响新一周工作的精神状态，使我们难以精力充沛地投入工作。
再次，我会提醒同事，打牌行为与“反四风”的社会背景不符。现在已经有一些地区明文规定不允许在职县副处级以上领导干部参与打麻将，这也充分说明了打牌活动的消极影响不容小觑。即使不是县副处级以上领导干部，我们也不应该打麻将，其它打牌活动也应尽量避免，以免引起别人对同事的负面看法。
最后，我会邀请朋友的家庭和我的家庭一道出去游玩。相信通过我的劝说，同事会放弃打牌活动，与我们一起在蓝天白云中感受大自然的美好。
今后，我也会加强与同事的沟通，多多鼓励同事参加更多有益身心健康的户外活动，如郊游、爬山、游泳等，锻炼身体，强健体魄!
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